به گزارش خبرگزاری مهر، اخیرا آمار جالب توجهی از حضور زنان و مردان در شرکت های بزرگ فناوری و آی تی مانند گوگل، توئیتر، فیس بوک، لینکدین و ... منتشر شده که توجه مخاطبان بسیاری را برانگیخته است. بنا به مطلبی که با عنوان "گزارش چندگانگی" منتشر شده، مردان سفید پوست اروپایی بالاترین درصد کارکنان و همینطور مدیران ارشد شرکت های بزرگ آی.تی در سال 2014 میلادی را به خود اختصاص داده اند.
اکنون با ذکر آمار به تفسیر جزئیات در این شرکت ها پرداخته می شود:
* زنان از مردان باز ماندند
آمارها نشان می دهد که زنان نیز همانند مردان در شغل های مرتبط به فناوری ظاهر شده و حضور چشمگیری نیز داشته اند اما هنوز با مردان فاصله چشمگیری دارند.
Hommes درصد مردان
Femmes درصد زنان
(pinterest یک سایت اجتماعی برای به اشتراک گذاشتن عکس است که ظاهر گرافیکی آن شبیه به تابلوهای اعلانات است.)
* حضور در پست های مدیریتی میان زنان و مردان
آمار مردان در جایگاه های مدیریتی به نسبت زنان نیز بیشتر است و همانطور که از جدول مشخص است، توئیتر بیشترین سهم را در میان سایر شرکت های فناوری به خود اختصاص داده است.
Hommes درصد مردان
Femmes درصد زنان
حضور ملیت های مختلف
حضور آسیایی ها گاهی اوقات در برخی از رشته های فناوری و آی.تی چشم گیر است (برای مثال حدود60 درصد از کارکنان لینکدین را آسیایی ها تشکیل داده اند) سیاه پوستان (آمار کلی آنها به 12.2 درصد می رسد) و اسپانیایی ها نیز (3.16درصد از کل جمعیت شرکت های مذکور را تشکیل داده اند.)
آمار سفید پوستان Caucasiens
آمار سیاه پوستان Noirs
آماری مشترک Deux ou Plus
آمار آسیایی ها Asiatiques
آمار اسپانیایی ها Hispaniques
سایر ملیت ها Autres
انتشار چنین آماری با هدف مشخص شدن جنسیت و همینطور ملیت کارکنان حاضر در شرکت های مشهور فناوری صورت گرفته تا اشاره ای به تنوع ملیت ها و جنسیت باشد.
نظر شما